2019年，中国经济保持平稳运行，虽然经济转型阵痛、中美贸易摩擦等内外部因素为就业市场加上一层压力，但5G市场化加快推进、城市服务等新兴职业如雨后春笋，这些新技术和新业态推动的新职业也为白领们提供了更多选择和机遇。作为求职市场的新鲜血液，2019年高校毕业生达834万，再创近10年人数新高值，在供给端“弹药”充足情况相爱，人才岗位竞争十分激烈。金九银十的跳槽季，白领们的工作生活状态及对2019年下半年事业的发展信心如何?
作为国内领先的职业发展平台，近日，智联招聘发布郑州地区2019年秋季白领跳槽及职业发展报告。报告显示，2019秋季郑州白领事业信心指数2.69，低于去年同期，且过半白领认为跳槽难度高于去年。郑州白领更加注重提升技能，寻找好雇主成个人发展的主要突破口。
2019秋季郑州白领事业信心指数2.69，低于去年同期
智联招聘调研数据表示，郑州地区有56%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.69，但低于去年同期的2.83。从排名上看，今年郑州在全国 38个主要城市中排名第17，而在去年37个主要城市的调研中排名第28，信心指数排名上升了11位。(今年增加珠海作为调研城市之一)
“焦虑”、“掉头发“是白领群体中的常见话题，而郑州本地有60.4%的受访白领表示有一定的焦虑情绪，其中有13.4%的郑州白领表示十分焦虑，并对未来感到迷茫。
智联招聘数据调研显示，发展前景迷茫看不到未来是郑州白领缺乏安全感的原因，其中占比78.2%，其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷(房租)压力、经济形势不明朗、害怕失业等。
值得一提的是，去年同期调研中，48.1%白领认为其不安来自房贷(房租)压力，今年的数据较去年下降了1.7个百分点。当前，国家已经明确了“房住不炒”的基调，有效遏制了房价过快上涨的趋势，从长远上看，住房问题不会是郑州白领生活中不安的主要来源。
2019年秋季郑州过半白领认为跳槽难度高于去年
金九银十是白领跳槽的高峰期，智联招聘调研显示56.3%的郑州白领为跳槽在行动。具体来看，13%的郑州白领正在办理离职/入职手续，43.3%已更新简历正在找工作，39.1%有跳槽意向，3.3%的白领表示暂时不想跳槽，还有1.3%的白领表示对现在的工作很满意，肯定不会跳槽。
同时调研显示，52.1%的郑州白领认为今年跳槽难度高于往年，11.9%认为没有，还有36%白领不清楚跳槽难度如何变化。
近7成白领因薪酬跳槽，近5成白领存在“副业刚需”
智联招聘数据调研显示，薪酬是导致郑州白领跳槽的主要因素，有68.8%白领认为薪酬水平导致其跳槽。企业发展前景不明是白领跳槽的第二大因素，占比46.8%。另外职位晋升受限、上下级/同事关系、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等，占比分别为38.9%、35.2%、29.5%、14.5%、6.6%、4.6%。
随着“副业刚需”兴起，很多人不在局限于依靠工资来赚取生活费。发展副业也是郑州白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方法。智联招聘调研显示，48.6%的郑州白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说，其中66.1%只能通过副业赚到零花钱，如何提升副业收入是值得思考的问题。
提升技能和寻找好雇主是郑州白领个人发展的主要突破口
在寻找个人职业发展的突破口时，郑州白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值，即围绕个人技能，或是提升技能水平或是更好地发挥技能。33.2%的郑州白领将找到合适雇主更好技能变现视为发展的突破口，还有33%的白领的突破口是充电拿证再寻求升职。其他突破方式还包括挑战高薪、加入创业公司、去更有前景的城市跟随风口，选择它们作为突破口的白领分别占11.9%、10.5%、6.8%、4.6%。
白领事业信心指数以及跳槽调研能够反映白领们对当下行业发展及社会形势的判断，在求职时对外部环境的认知与明确个人的职业规划和竞争力同样重要。对企业而言，了解白领们的需求并引导提升其事业信心，有利于调整企业自身的人才战略，为白领提供更有竞争力的发展空间，实现双赢。
