随着经济的不断开放和世界全球化的不断深入，大量外资进入我国和社会，形成了许多外商投资企业。很多人对外资企业 了解有限，不知道对方是什么样的，和国内企业有什么基本区别等等。在这里，小编就带大家一起来看看外资企业是什么意思，以及它能否在国内上市?
外资企业是“内资企业”的对称，是指外国企业、个人和其他经济组织作为投资主体，依照我国法律在我国境内设立的一类企业。
外资企业不同于那些外国企业和其他经济组织在中国设立的分支机构，它的全部资本都属于外国投资者，即外国企业、个人或其他经济组织以货币以及其他合法投资方式投资，财产所有权全部属于外国投资者。这使得外资企业既不同于中外合资企业和中外合作企业，也不同于中国投资者独资的企业。
外资企业可以在中国上市吗?
根据相关法律法规，外资企业可以在中国，但需要满足相应的上市规则，即公司股本总额不低于3000万元人民币;公司总股本超过4亿元的，;公开发行股份比例为10%以上;公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上公司股东人数不少于200人;股票已经公开发行;财务会计报告无虚假记载;最近三年无重大违法行为。
另外，现在外资企业想在国内申请上市发行a股或b股，需要有外经贸部的书面同意，并符合相应的条件：申请上市的外商投资股份公司应为按规定和程序设立或改制的企业;符合产业的外商投资政策;公司非上市外资股比例不得低于总股本的25%;符合上市公司相关法律法规要求的其他条件。
外国公司干预国内股票市场有两种方式：直接上市和并购。
其中，外国公司作为股份公司的发起人直接上市是外国资本干预国内股票市场的主要方式。在企业中，直接上市的66家外资企业中，除闽灿坤B和【深大通(000038)、股吧】A由外商独资企业改制而成外，其余均为中外合资企业，外资持股比例在20%至30%不等。真正的外资企业很难直接上市。
1.工作氛围很多外企，都不那么强调打卡上班，这一点不管是小公司还是大公司都是如此，把人当人、把员工当员工，这是外企贯彻最好的一点。说句不客气的话，真正重视劳动法的，其实是外企。外企的HR部门不仅仅只是管招人和开人，员工遇到了...
2.工作压力很多外企用“养老”来形容都毫不为过。习惯了国内的996，你会觉得外企是天堂。尤其是像某大企业的狼性文化，在外企是会遭到鄙视的。员工也是人，外企所强调的团队和所谓的狼性文化完全就不是一回事。外企的工作，往往也是建立...
3.招人门槛一些比较知名的外企，尤其是像五百强外企中，还是非常看重学历的。所谓的学历不重要，这一点外企和国内的企业都一样，非常看重那些知名高校毕业的人才。985、211、常春藤等名校，在外企工作都很常见。英语好是必须的，哪怕...
4.福利待遇外企的福利待遇很好很好。相比同类型的公司，外企的薪资普遍会高到50%左右，当然一些特殊情况除外。拿前段时间特斯拉上海工厂招人来说，基本的五险一金只是打底而已，除此之外，外企还会有房补、商业险、以及子女的商业险等等...
外国企业通过并购：介入国内证券市场有三种具体情况一是股权协议转让;二是定向增发b股;三是合资，通过反向收购合资公司上市。不过，股权协议转让和合资模式受到相关规定的限制，从现在起外资企业不得收购国有股权。
